ملف أعمالك كاذب — الدليل والبديل

كثير من الأشياء في الحياة نفعلها لأننا {وَجَدْنَا آبَاءَنَا عَلَىٰ أُمَّةٍ وَإِنَّا عَلَىٰ آثَارِهِم مُّهْتَدُونَ}. عندي سيرة ذاتية وملف أعمال مثلك يا عزيزي، رغم أنّي لم أنجح في إقناع عقلي بجدوى ملف الأعمال ومدى تعبيره عنّي.

فكّر معي.. ما أهم معايير كاتب المحتوى (مثلًا) في صناعة ملف أعمال «عليه الكلام»؟

اختيار أفضل نصوصه + أنجح أفكاره + أشهر الجهات التي عمل لصالحها. 🔁

مشكلة هذه المعايير أنها لا توضح متوسِّط أدائه الإبداعي، والوقت الذي استغرقه لإتمام مهمة واحدة من تلك النماذج، والفريق الذي شاركه العصف الذهني، والمزاج الذي صنعه قبل أن يُوحى إليه بالفكرة، أو الإجازة التي احتاجها قبل البدء في المشروع أو بعد الانتهاء منه. وغيرها من العوامل.

ناهيك عن المهارات الناعمة التي يستحيل قياسها بملف أعمال أو بدونه: الاستقلالية، المرونة، الذكاء العاطفي، القيادة، تحمل المسؤولية، وغيرها…

لجميع ما سبق، أعتقد أنّ أكذب طريقة يمكن للمبدع أن يقدّم نفسه من خلالها، هي أن يرصف أعماله السابقة في مستندٍ مبهج ملوّن ينتهي برقم جواله وحساباته.

نعم سيتواصل معك مسؤولو التوظيف أو صائدو الرؤوس، وربما تصلك عروض وظيفية عديدة، لكنك بالمقابل تخسر الكثير من الفرص التي لا تعرف عنها شيئًا، ولا تعرف عنك إلا ملف أعمالك (الملوّن).

سيقول قائل: كيف سيعرف الناس مستوى أفكاري وأدواتي الإبداعية دون ملف يضمّ أفضل ما توصّلت إليه في محاولاتي السابقة؟

وأجيب: ماذا لو كان أفضل محتوى صنعته في حياتك عبارة عن أربع كلمات مثبّتة في «بايو» حساباتك؟ أو هو نفسه اسم/شعار العلامة الفاشلة التي بدأتها مع أصدقائك؟ هل سيتحقق الهدف؟ إذن هذا هو ملفّ أعمالك.

وحتى لا يفهمني أحد بطريقة «تويترية»:

ما كُتب بالأعلى لا يتنافى مع الفوائد التي ستجنيها من وجود ملف أعمال. لكن إذا كنت تعتقد أنّ أفضل فرصة ستحصل عليها بملف أعمال ترسله لكل وظيفة تلُوح في أفق لينكدإن أو قروبات واتساب فأنت على الأرجح واهم. 

ما تحتاجه أيّها الفذّ، هو بناء ملفٍ بسيط، يستعرض القواسم المشتركة بين مهاراتك الفردية (ميزاتك التي لا يشترك معك فيها أحد) واحتياجات الجهة (المختلفة عن بقية الجهات)، ليوضح وعيك بنفسك وأهدافك، والجهة وأهدافها، ويثبت لها ما يمكن إثباته بهذا الخصوص. 

لكن -وهنا مربط الفرس- يجب أن يكون الملف مكتوبًا لأجل هذه الجهة خصّيصًا، بطريقة تمثّلك شكلًا ومضمونًا، وتستهدف هذه الجهة دون غيرها. ولا تعتمد بالضرورة على قوالب مستهلكة، أو سردٍ تقليدي لنماذج عمل سابقة.

تمام؟

يبقى علينا الإيمان بتفاضل قدرات البشر بطبيعة الحال، وأنّ بعضهم يحصد بالسعي و«الصملة» والعلاقات، ما لا يمكن لغيره أن يحصده بالذكاء والموهبة والقدرات. والله أعلم.